Erarbeiten von Komponenten, Mechanismen in Arbeitsbeziehungen
Überprüfen eigener Kooperations- und Führungsmodelle
Entwickeln von Pfeilern der Kooperation
www.iak.chCompiling components and mechanisms in employee relationships
Scrutinizing individual cooperation and management models
Developing pillars of cooperation
www.iak.chFührungskräfte der Zukunft stehen vor völlig neuen Herausforderungen und großen Veränderungen.
Alte Führungsmodelle gelten nicht mehr.
Wir garantieren eine unmittelbar spürbare persönliche Veränderung des Individuums und seines Führungsstils, eine mittelfristig erkennbare Wirkung auf das Umfeld und langfristig messbare Ergebnisse in der Organisation.
www.eblinger.atThe managers of the future face totally new challenges and huge changes.
Old management models are no longer valid.
We guarantee an immediate and obvious change in the actual person and his/her style of management, a clear medium-term effect on the working environment and long-term measurable results for the organisations.
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Statt also nach der Führung zu fragen, die am besten zu einer Phase passt, geht es Schwenker darum, Strategien und Führungsmodelle zu suchen, mit denen man aus dem Phasenschema ausbrechen kann.
Diese Suche führe zu den relevanten Fragen " guter Führung ":
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Rather than looking for the leadership style that best fits a given phase, Schwenker argues that we should be seeking strategies and management models that can help companies break out of the paradigm of phases.
It is this search, he asserts, that leads us to the questions that are most relevant for " good management ":
www.rolandberger.deDa li Vam nedostaje određeni izraz ili prevod?
Poziv za kompajliranje OD unosa